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女子站立只有3英尺10英寸从100多个工作被拒绝,直到她从申请中删除残疾

点击量:   时间:2017-09-10 18:07:08

<p>一名妇女告诉她如何从100多个工作岗位中被拒绝,直到她从她的求职信中删除了她的残疾提示Shani Dhanda说她决定在感到沮丧和歧视之后不列出她的残疾 - 并且她很快得到了一份工作</p><p>采访这位30岁的男性患有成骨不全症,或骨质脆弱,并患有脊柱侧凸和关节炎.Shani表示,她的职业选择已经受到身高的限制</p><p>但经过几十次拒绝后终于找到了工作伯明翰邮报报道,西米德兰兹郡沃尔索尔的莎妮,她一再被拒绝,因为她寻找兼职工作与大学并列,她说:“职业顾问告诉记者,她发现这更难保持这个角色</p><p>”我根据自己的情况,他们真的不知道我能做什么工作“他们说你为什么不试试你的地方议会,因为他们有一个残疾人的配额他们需要雇用一年”我只是作为一个残疾人被对待,而不是根据我的技能或我想做什么或在我的生活中被关注的个人,我刚刚因为我有残疾而被注销“我只是想到的是这个世界将如何看待我</p><p>就像一个残疾人一样,仅此而已</p><p>“她的身高使她不能从事某些类型的工作,例如女服务员或像她的朋友那样的商店Shani说:”由于工作的性质,我无法达到任何目的,我无法携带任何东西,所以我已经被淘汰,无法获得那些工作“所以我申请了更多管理员,电话销售工作”但15年前,申请工作并不像现在这么简单 - 两次点击,你已经申请我实际上不得不打印我的个人简历上的个人简历,把它放在帖子里或进去交给他“在申请了一百多个空缺并且什么也没听到后,Shani有感觉她说:“这是我对生活的第一次尝试,它真的让我想到'天哪,我是否会找到工作</p><p>如果没有人给我一份工作,没有人给我机会,我将会拥有什么样的生活质量</p><p>'“所以她决定将她的病情从申请中移除当事情发生变化她说:”经过大量的工作后我没有听到任何声音,我做了一个实验并把它从我的求职信上拿下来,并且在接受采访之后,她接到电话采访时,我被邀请接受采访.Shani解释了如何确保工作很困难,它保持这个角色更加困难在以后的生活中,Shani与雇主一起工作了六年,并且要求灵活的工作时间被拒绝她说:“这对我来说是一个真正的转折点,我开始觉得自己被低估了”我觉得我没有要求任何与众不同的东西没有任何理由它应该被拒绝我开始走下去让人力资源参与,因为我觉得我没有被听到“想要带着“有点尊严”走开,没有hav为了“请求特殊待遇”,她决定离开公司Shani说:“当我感到寒冷时,我的疼痛会增加,而这样的事情会因为我的雇主不理解这一点而感到非常难过</p><p>”残疾人生活是就像自己有一份全职工作,然后你必须出去工作,你必须过上充实的生活和社交生活,很难有能力这样做“我是对于其他人来说,他们不再像狗一样工作,他们甚至不能给我灵活的工作时间所以现在我工作自由职业者Shani现在已经成为一名活动经理 - 甚至与重量级拳击冠军Anthony Joshua合作 - 因为她旨在“正常化”残疾她说:“我认为雇主需要制定一个更开放的政策,他们需要创造一个人们不怕透露自己的残疾,或寻求帮助或调整的环境</p><p>”这是写的黑色和白色,这是每个人都可以看到的,这是法律,但人们e仍然在逃避它“但Shani说,这不仅仅是她经历过不公正的工作场所她告诉她如何在酒店办理入住手续并且由于她的样子而被几个人拍照 她补充说:“有时候我不敢相信,我只是我,我只是在谈论我的日常生活,但因为我看起来有点不同,所以有人来打我,说'你能做爱吗</p><p>什么是你的预期寿命</p><p>' “他们只是来找我,并认为他们有一个免费通行证问我这些事情Shani承认,当有人看起来有点不同时,她看起来也是这样,但是说:”我们都看,这很自然,但后来随身携带这是残酷的“在任何情况下,残疾人总是得到一个原始的交易,无论是在他们提供的服务或工作机会,它总是一个挑战或障碍,它真的需要改变”范围首席执行官马克·阿特金森说:“我们需要彻底改变工作场所文化,以便所有员工都有信心请求支持,并可以按照自己的条件讨论他们的损伤或状况</p><p>”那些不使他们的工作场所真正具有包容性的雇主将失去他们非常有价值的成员</p><p>团队,因为他们无法留下或继续从事这项工作“我们能够而且必须解决这个问题,但雇主和政府必须立即采取行动,确保工作场所真正具有包容性,